የመለያየት ሪፖርቶችን ማቅረብ 

የቀድሞ ሠራተኛ የሥራ አጥነት ጥቅማ ጥቅሞችን ሲጠይቅ፣ አሠሪዎች የመለያየት ሪፖርት ይላካሉ። ይህ ሪፖርት የመለያየቱን ምክንያት ይገልጻል። እነዚህ ሪፖርቶች አንድ የይገባኛል ጥያቄ አቅራቢ ለሥራ አጥነት ጥቅማ ጥቅሞች ብቁ መሆን አለመሆኑን VEC ለመወሰን ይረዳሉ። በUI ህግ መሰረት የሚተዳደሩ ሁሉም አሰሪዎች ወቅታዊ እና ትክክለኛ የመለያያ ሪፖርቶችን ማቅረብ አለባቸው። የመለያያ መረጃ ጥያቄዎችን ምላሽ አለመስጠት ቅጣት እና የይግባኝ መብቶችን ማጣት ሊያስከትል ይችላል።  

ስለ መለያየት ሪፖርቶች ተጨማሪ

ግብር መክፈል 

በአሁኑ ጊዜ ለፌደራል የስራ አጥነት ታክስ ተጠያቂ የሆነ ማንኛውም አሰሪ በቨርጂኒያ ውስጥ ላለው የስራ አጥነት ግብርም ተጠያቂ ነው። አጠቃላይ ቀጣሪዎች የሚከተሉትን ካደረጉ ተጠያቂ ይሆናሉ፡- 

• የሩብ ወር ክፍያ $1 ፣ 500 ወይም ከዚያ በላይ፣ ወይም 
• በቀን መቁጠሪያ ዓመት ውስጥ ቢያንስ ለ 20 ሳምንታት ( 4.5 ወራት አካባቢ) የሆነን ሰው መቅጠር 

የግብርና፣ የቤት ውስጥ እና 501C3 ለትርፍ ያልተቋቋሙ አሰሪዎች ለተጠያቂነት የተለያዩ ገደቦች አሏቸው። እንዲሁም በግዢው ጊዜ ተጠያቂ የሆነ ንግድ ካገኙ እርስዎም ተጠያቂ ይሆናሉ።  

የUI ግብሮችን እንዴት መክፈል እንደሚችሉ ይወቁ 

የሚካካስ እና አስተዋጽዖ (ታክስ የሚከፈልበት) ቀጣሪዎች

የVirginia ህግ የተወሰኑ ቀጣሪዎች—በተለይ የመንግስት ኤጀንሲዎች እና ብቁ የሆኑ 501(ሐ)(3) ለትርፍ ያልተቋቋሙ ድርጅቶች—የስራ አጥነት መድን ጥቅማጥቅሞችን በሁለት መንገዶች መካከል እንዲመርጡ ይፈቅዳል።

1 አስተዋጽዖ (ታክስ የሚከፈልበት) ዘዴ

• አብዛኛዎቹ ቀጣሪዎች ይህንን ዘዴ ይጠቀማሉ.
• ወደ ሥራ አጥነት ኢንሹራንስ ትረስት ፈንድ የሩብ ወር የስራ አጥ ታክስ ይከፍላሉ።
• ወጪዎ በደመወዝዎ እና በተመደበው የታክስ መጠን ላይ የተመሰረተ ነው እንጂ ለቀድሞ ሰራተኞችዎ በተከፈለው ትክክለኛ ጥቅማጥቅሞች ላይ አይደለም።

2 የሚከፈልበት ዘዴ

• ለመንግሥታዊ አካላት እና 501(ሐ) (3) ለትርፍ ያልተቋቋሙ ድርጅቶች የሚገኝ።
• የሩብ ወር ግብር ከመክፈል ይልቅ፣ ለቀድሞ ሰራተኞችዎ ለተከፈለው ትክክለኛ ጥቅማጥቅም ድርሻዎን ለቨርጂኒያ የቅጥር ኮሚሽን (VEC) ይከፍላሉ።
• ወጪዎች የይገባኛል ጥያቄውን ለመመስረት በተጠቀመው የመነሻ ጊዜ ላይ የተመሰረቱ ናቸው—ከይገባኛል ጥያቄው በፊት 4 5 የተጠናቀቁ የቀን መቁጠሪያ ሩብ ሩብ ሩብ ቀናት ውስጥ፣ ወይም የመጀመሪያው ዘዴ የይገባኛል ጥያቄ አቅራቢውን ብቁ ካላደረገ የመጨረሻው 4 የመጨረሻ 5 ።
• ለከፈሉት ጥቅማጥቅሞች መቶኛ ክፍያ ይጠየቃሉ፣ በዚያ የመነሻ ጊዜ ውስጥ ባለው የደመወዝ ድርሻዎ ላይ በመመስረት።

ተመላሽ ለሚሆኑ አሰሪዎች ጠቃሚ፡-

• ሒሳቦች ሙሉ በሙሉ በመጨረሻው ቀን መከፈል አለባቸው - ክሶች ይግባኝ ቢሉ ወይም የማንነት ስርቆትን ሪፖርት ቢያቀርቡም።
• ይግባኝ ማሸነፍ ማለት ክሬዲት ታገኛለህ የይገባኛል ጥያቄ አቅራቢው ትርፍ ክፍያውን ከከፈለ ወይም ከተተወ በኋላ ብቻ ነው።
• የተረጋገጠ የማንነት ስርቆት ክፍያዎች ለእርስዎ ይከፈላሉ ።

ሠራተኞችን መመደብ 

ሰራተኞች እንደ ሰራተኛ ወይም ኮንትራክተር ሊመደቡ ይችላሉ። እንደ አሰሪ፣ ይህ ምደባ ለስራ አጥነት ጥቅማጥቅሞች ብቁነታቸውን ለመወሰን ስለሚረዳ ሰራተኞቻችሁን በትክክል መመደብ ይጠበቅባችኋል። ሰራተኞችን በተሳሳተ መንገድ የሚከፋፍሉ አሰሪዎች በክፍል 60 ስር ቅጣት ሊጣልባቸው ይችላል። 2-513 የቨርጂኒያ የስራ አጥነት ማካካሻ ህግ። 

ሰራተኞችን እንዴት እንደሚከፋፍሉ ይወቁ 

አስፈላጊ ፖስተሮች 

ሁሉም የቨርጂኒያ ቀጣሪዎች ለሰራተኞቻቸው የተወሰኑ ማስታወቂያዎችን የመለጠፍ ህጋዊ ግዴታ አለባቸው። እነዚህም የሥራ ደህንነት እና ጤና ጥበቃ ፖስተር፣ የተገኘ የገቢ ግብር ክሬዲት IRS ህትመት፣ የሰራተኞች ማካካሻ ማስታወቂያ እና ሌሎችንም ያካትታሉ። 

የሚፈለጉ ፖስተሮች ሙሉ ዝርዝር ይመልከቱ 

የይገባኛል ጥያቄ መረጃ ማስገባት

አሰሪዎች የመለያየት ሪፖርቶችን ጨምሮ ሁሉንም የUI የይገባኛል ጥያቄ መረጃዎችን በኤሌክትሮኒክ መንገድ ለVEC እንዲያቀርቡ በሕግ ይገደዳሉ። 

በእኛ Employer Self Service (ESS) በኩል በኤሌክትሮኒክ መንገድ መረጃ ማስገባት ይችላሉ። በ ESS ውስጥ ለመመዝገብ መጀመሪያ ንግድዎን በ iReg በኩል መመዝገብ አለብዎት። 

በ ESS ውስጥ መመዝገብዎ በድርጅትዎ ላይ የስራ አጥነት ጥያቄ ሲቀርብ VEC በፍጥነት እንዲያሳውቅ ያስችለዋል፣ እና ለማንኛውም ለሚሆነው የይገባኛል ጥያቄ ምላሽዎ የተጭበረበረ ባህሪን እንድንለይ እና የታክስ ዶላር እንዳይሰረቅ ይረዳናል። 

የእኛን የ ESS ምዝገባ መመሪያ ይመልከቱ