እነዚህን ቁልፍ ህጎች እና ደንቦች መረዳት ለቀጣሪዎችም ሆነ ለሰራተኞች አስፈላጊ ነው። እስቲ ጠለቅ ብለን እንመርምር።
ለስራ ፈላጊዎች
መብቶች እና ግዴታዎች
እንደ ሥራ አጥ ግለሰብ, ሁለቱም መብቶች እና ግዴታዎች አሉዎት. ለምሳሌ፣ የተፈቀደ የሥልጠና እና የቅጥር አገልግሎት የማግኘት መብት ሊኖርዎት ይችላል፣ እንዲሁም ሥራን በንቃት መፈለግ እና ተስማሚ የሥራ ቅናሾችን መቀበል ይጠበቅብዎታል። እነዚህን መብቶች እና ኃላፊነቶች ማወቅ የስራ አጥነትን ሂደት በተሳካ ሁኔታ ለማሰስ እና እንደገና ስራ ለማግኘት ወሳኝ ነው።
የጥቅማጥቅሞች ብቁነት
ለስራ አጥነት ጥቅማጥቅሞች ብቁ ለመሆን የተወሰኑ መመዘኛዎችን ማሟላት አለቦት፡ ከነዚህም ውስጥ፡-
- የገንዘብ ብቃት;
- መለያየት ብቃት; እና
- ሳምንታዊ የብቃት መስፈርቶች
ለአሰሪዎች
ሰራተኞችን እንዴት መመደብ እንደሚቻል
አሰሪዎች ሰራተኞችን ከሁለት መንገዶች በአንዱ ሊመደቡ ይችላሉ፡ ተቀጣሪዎች ወይም ገለልተኛ ኮንትራክተሮች።
ተቀጣሪዎች፡ በአጠቃላይ ለአሰሪ አገልግሎት የሚሰጥ ሰራተኛ አሰሪው አገልግሎቶቹ እንዴት እንደሚከናወኑ ዝርዝር ጉዳዮችን መቆጣጠር ከቻለ ተቀጣሪው የተግባር ነፃነት ቢኖረውም ተቀጣሪ ነው።
ገለልተኛ ተቋራጮች፡- ራሱን የቻለ ኮንትራክተር በአሰሪው የሚፈለጉትን አገልግሎቶችን ያከናውናል፣ነገር ግን እነዚህን አገልግሎቶች እንዴት እንደሚፈፅሙ ይቆጣጠሩ።
የቅጥር ህግ
ለንግድዎ ውጤታማ የደመወዝ፣ ጥቅም፣ ደህንነት፣ ጤና እና አድልዎ የለሽ ፖሊሲዎችን ለማዳበር ቁልፍ የስራ ህጎችን እና ደንቦችን መረዳት አስፈላጊ ነው።
የሥራ ኃይል ተገዢነት ሕጎች
የፌደራል ህጎችን፣ ደንቦችን፣ ደንቦችን እና የሰራተኛ ሀይልን ተገዢነት የሚነኩ አቅርቦቶችን መረዳት የሰራተኞቻችሁን መብት ይጠብቃል እና ንግድዎን ሊጎዱ የሚችሉ ውድ ወጥመዶችን ለማስወገድ ይረዳዎታል።
እኩል የሥራ ዕድሎች
እኩል እድል ህጉ ነው እና የፌደራል የገንዘብ ድጋፍ ተቀባዮች እንደ ዘር፣ ቀለም፣ ሃይማኖት፣ ጾታ፣ ብሄራዊ ማንነት፣ እድሜ፣ አካል ጉዳተኝነት ወይም የፖለቲካ አጋርነት ባሉ ባህሪያት ላይ ተመስርተው መድልዎ መፈጸም ህገወጥ ነው።
አስፈላጊ ፖስተሮች
የቨርጂኒያ አሰሪዎች ለሰራተኞቻቸው የተወሰኑ ማስታወቂያዎችን የመለጠፍ ህጋዊ ግዴታ አለባቸው።
የአሰሪ ምዝገባ እና የስራ መለጠፍ ፖሊሲ
የቨርጂኒያ ቀጣሪዎች በVirginia Workforce Connection (VWC) ሶፍትዌር ስርዓት መመዝገብ ይጠበቅባቸዋል፣ይህም VEC ብቁ የሆኑ ስራ ፈላጊዎችን ከእውነተኛ የስራ እድሎች ጋር ለማዛመድ እና ለማመልከት ይጠቀምበታል። የVWCን የአሰሪ ተደራሽነት እና አጠቃቀምን በሚመለከቱ ፖሊሲዎች እና ተስፋዎች እራስዎን ማወቅ አስፈላጊ ነው።
የቨርጂኒያ የስራ ሃይል ግንኙነት ፖሊሲዎችን ይመልከቱ
ተጨማሪ አገናኞች
