የቨርጂኒያ የጋራ ሀብት
የቅድመ ውሳኔ ማኑዋል
ተሻሽሏል (1-97)

የጉዳዮች ፊደላት ዝርዝር /  የርዕስ ማውጫ (ሁሉም ክፍሎች) 

ውሳኔዎቻቸውን እና ውሳኔዎቻቸውን ሲያደርጉ በሁሉም ደረጃ ያሉ የስራ አጥነት ካሳ የይገባኛል ጥያቄዎች ዳኞች የሚመሩት (1) በቨርጂኒያ የስራ አጥነት ማካካሻ ህግ ፣ (2) Virginia Employment Commission የወጡ የስራ አጥነት ካሳን የሚመለከቱ ህጎች እና መመሪያዎች እና (3) የመስክ ኦፕሬሽን መመሪያ ወይም ልዩ ማስታወሻ።

ከላይ በተጠቀሱት መመሪያዎች ውስጥ፣ የይገባኛል ጥያቄ ዳኞች ጉዳዮችን በሚወስኑበት ጊዜ ከፍተኛ ጥንቃቄ ያደርጋሉ። የዚህ የቅድሚያ ውሳኔ መመሪያ ዋና ዓላማ ይህንን ውሳኔ ተግባራዊ ለማድረግ የሚረዳ ዘዴን በማቅረብ ተመሳሳይ እውነታዎች ያላቸው ጉዳዮች በተመሳሳይ ውሳኔ እንዲሰጡ ነው። የመመሪያው ሁለተኛ ዓላማ ተደጋጋሚ ወይም መሰል ጉዳዮችን በፍጥነት ለመፍታት ቅልጥፍናችንን ለማሻሻል የስልጠና መሳሪያ ሆኖ ማገልገል ነው።

ይህንን መመሪያ በጥንቃቄ መጠቀም ምክንያታዊ የሆኑ አስተያየቶችን በመጻፍ ወጥነትን ያረጋግጣል። ወጥነት ልዩ በጎነት ነው ምክንያቱም (1) እኩልነት ወይም እኩልነት አያያዝ የፍትህ ዋና አካል ነው እና (2) ወጥነት ያለው እንዲሆን የመሞከር ሂደት በውሳኔዎቻችን ውስጥ የዘፈቀደነትን ለመከላከል ስለሚጥር ነው። እያንዳንዱ ውሳኔ ከቅድመ ውሳኔዎች ጋር የተያያዘ እንዲሆን የቅድሚያ አካል የመገንባት ሥርዓት ከወጥነት ጋር አብሮ ይሄዳል።

የአዳዲስ ቅድመ-ውሳኔዎች ምርጫ ቀጣይ ሂደት መሆኑን እና የስራ አጥነት ኢንሹራንስ (UI) ሰራተኞች በምርጫው ውስጥ መሳተፍ እንደሚችሉ ለማረጋገጥ ከመመሪያው ላይ ለመጨመር እና ለመሰረዝ በጽሁፍ ምክሮች ለዳይሬክተሩ የአስተዳደር ህግ ክፍል Virginia Employment Commission፣ ፖስታ ሳጥን 26441 ፣ ሪችመንድ፣ ቨርጂኒያ 23211 ሊሰጥ ይችላል። ቅድመ ውሳኔዎችን ለመምረጥ አንዳንድ መመሪያዎች እንደሚከተለው ናቸው-

1. ውሳኔው የተመሰረተበት የእውነታ ግኝቶች በቀድሞው ውስጥ መገለጽ አለባቸው. (በኮሚሽኑ ተቀባይነት ያገኘው የይግባኝ ፈታኙ የእውነታ ግኝቶች የተሟላ ውሳኔ ለማድረግ ወደ ቅድመ ሁኔታ ሊታከል ይችላል።)
2. የህግ አስተያየቶች እና መደምደሚያዎች በተገለጹ እውነታዎች መደገፍ አለባቸው.
3. የተመረጡት ውሳኔዎች እውነታዎች መደምደሚያውን ለምን እንደሚደግፉ በአስተያየቱ ውስጥ በግልፅ እና በግልፅ የተቀመጠ ምክንያት ሊኖራቸው ይገባል.
4. ዋና ዋና ጉዳዮችን፣ ያልተለመዱ የሕግ ነጥቦችን ለሚያካትቱ ጉዳዮች እና በፍርድ ቤት ውሳኔ ለሚሰጡ ጉዳዮች ሁሉ ልዩ ትኩረት ይሰጣል። በቨርጂኒያ ይግባኝ ሰሚ ፍርድ ቤት የታተሙ ውሳኔዎች የቅድሚያ ውሳኔ መመሪያ አካል ይሆናሉ።

ውሳኔዎች የሚመረጡት በዳይሬክተሩ የአስተዳደር ህግ ክፍል በተሾመው የቴክኒክ ገምጋሚ ኮሚቴ በአብላጫ ድምፅ ነው።

እነዚህ የቀደሙ ውሳኔዎች ለሚመለከታቸው አካላት ሁሉ እንዲሁም ለሰፊው ህዝብ ተደራሽ እና ለግምገማ ክፍት ይሆናሉ። የቅድሚያ ውሳኔ መመሪያ የተዘጋጀው በሚከተለው መልኩ ነው፡-

1. ውሳኔ በሚሰጥበት ጊዜ መከተል ያለበት መመሪያ.
2. ተመሳሳይ ጉዳዮችን የሚያካትቱ ውሳኔዎችን ለሚመለከተው አካል ለማስረዳት።
3. እንደ ተሟጋቾች የምርምር መሣሪያ።

መመሪያው ለቨርጂኒያ የስራ አጥነት ማካካሻ ህግ ወይም ለኮሚሽኑ
ደንቦች እና መመሪያዎች ምትክ ሆኖ ጥቅም ላይ መዋል የለበትም። በአጠቃቀሙ, የውሳኔዎች ተመሳሳይነት መሟላት አለበት.

መመሪያው የሚከተሉትን ያጠቃልላል

1. የይዘት ሠንጠረዥ -- ለውሳኔዎች የተሰጡ የሰባት (7) ክፍሎች በኮድ ቁጥሮች ይዘረዝራል።
2. ሰባት (7) የክፍሎች ክፍፍሎች (እያንዳንዳቸው በመለየት ትር መከፋፈያ ቀድመው፤ ማለትም "የሚቻል እና የሚገኝ") እንደሚከተለው።
   1. የሚችል እና የሚገኝ (AA) ^
   2. የሥራ ክርክር (ኤልዲ)
   3. የተለያዩ (ኤም.ኤስ.)
   4. ብልግና (ኤምቲ)
   5. አሰራር (PR)
   6. ተስማሚ ሥራ (SW)
   7. አጠቃላይ እና ከፊል ሥራ አጥነት (TP)
   8. በፈቃደኝነት መልቀቅ (VL)
3. ዋና ማስታወሻ ሉሆች -- ዋና ማስታወሻዎች የሕግ ሕጎች አጭር ማጠቃለያዎች ወይም በጉዳዮቹ ውስጥ ጉልህ የሆኑ እውነታዎች ናቸው። የተነደፉት ለአንባቢው ምቾት እንደ የምርምር መሳሪያ ነው። እያንዳንዱ ክፍል (ማለትም፣ "የሚችል እና የሚገኝ") በክፍሎች የተከፋፈለ ነው (ማለትም፣ 150 -- ወደ ሥራ ርቀት)፣ እና እያንዳንዱ ክፍል በጉዳይ ዓይነቶች ይከፈላል (ማለትም፣ 150.2 -- መጓጓዣ እና ጉዞ)። በእያንዳንዱ ክፍል ውስጥ ኮድ ቁጥር ተሰጥቷል እና በክፍሎቹ ውስጥ ያሉትን እያንዳንዱን የጉዳይ ዓይነቶች ለማመልከት የአስርዮሽ ነጥብ እና ቁጥር ተጨምሯል። ተመሳሳይ ጉዳዮች በተለያዩ ክፍሎች ሊገኙ ይችላሉ፣ እና ከሆነ፣ የኮድ ቁጥሮቹ አንድ አይነት እንደሆኑ ይቆያሉ (ማለትም፣ 150.2 -- መጓጓዣ እና ጉዞ - እንዲሁም በሚቻል እና የሚገኝ፣ ተስማሚ ስራ እና በፍቃደኝነት መልቀቅ ስር ይገኛል። የኮድ ቁጥር መስቀለኛ ማጣቀሻዎች እንደ አስፈላጊነቱ የተለያዩ ጉዳዮችን እና መርሆዎችን ለማዘጋጀት ጥቅም ላይ ይውላሉ።

በመመሪያው ውስጥ ለማስገባት እያንዳንዱ ውሳኔ በይዘት ሠንጠረዥ መሰረት ኮድ ይደረጋል። ሲደርሱ በትክክለኛው ክፍል እና ኮድ ስር በመመሪያው ውስጥ ያስገቡ። ተሻጋሪ ማጣቀሻዎች በክፍል እና በኮድ ቁጥሮች መሰረት መመዝገብ አለባቸው። መወገድን የሚፈቅድ መመሪያ እስካልደረሰ ድረስ ውሳኔዎች በመመሪያው ውስጥ መቆየት አለባቸው። ውሳኔዎች “ቅድመ ሁኔታ”፣ “የመጀመሪያ ጊዜ” እና “አመራር ጉዳዮችን” ያቀፉ ሲሆኑ በዚህ መልኩ ይገለፃሉ፡

1. ቀዳሚ ውሳኔዎች - የፍርድ ቤት ወይም የኮሚሽኑ ውሳኔዎች ለተወሰነ ጉዳይ የሕግ የበላይነትን የሚያቋቁሙ እና ከዚያ በኋላ ተመሳሳይ ጉዳዮችን በሚወስኑበት ጊዜ መጠቀስ አለባቸው።
2. የመጀመሪያ ጊዜ ውሳኔዎች - ቀደምት ውሳኔዎች በሌሉባቸው ጉዳዮች እና መርሆዎች ላይ ይግባኝ ፈታኙ ውሳኔዎች።
3. መሪ ጉዳዮች - በኮሚሽኑ በተደጋጋሚ የሚነሱ ጉዳዮች እና በነዚህ ጉዳዮች ላይ በተካተቱት ሁሉም ነጥቦች ላይ ህጉን እንደወሰኑ ወይም እንደወሰኑ እና ለቀጣይ ውሳኔዎች መመሪያ ሆነው ይመለከታሉ።

በመመሪያው ውስጥ ውሳኔዎችን የማግኘት ምሳሌ

"ተስማሚ ሥራ" ከተሳተፈ, ወደ የይዘት ማውጫው ይሂዱ እና ክፍፍሉን ያግኙ. ተስማሚ ሥራ.

ጉዳዩ "በሥራ ርቀት ምክንያት ሥራን አለመቀበል" ከሆነ, ክፍል 150 ያገኛሉ, ወደ ሥራ ርቀት.

ልዩ ጉዳይ "መጓጓዣ እና ጉዞ" ከሆነ እንደ 150 ይጠቁማል። 2 ወደ ክፍፍሉ ይዙሩ። ተስማሚ ስራ እና ኮድ 150 2 ፣ ከዚህ ችግር ጋር በተያያዘ ቀዳሚው ወይም የመጀመሪያ ጊዜ ውሳኔው ይገኛል። ዳኛው የቀረቡትን ውሳኔዎች ወይም ውሳኔዎች በማንበብ አስፈላጊ ከሆነ ውሳኔውን እንዲሰጥበት መምራት አለበት።

ይህ ማኑዋል ሙያዊ ዳኞችን ለማስተማር፣ ፍላጎት ያላቸውን አካላት እና ተወካዮቻቸውን ለመምራት እና ለተማሪዎች እና ለአጠቃላይ የቨርጂኒያ የጉዳይ ህግ ለስራ አጥነት ማካካሻ ጥያቄዎችን ለማሳወቅ እንደሚረዳ ከልብ ተስፋ አደርጋለሁ።

• ወደ ላይ
• ማውጫ ›